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菜鸟网络入股中通快递1成另外，阿里巴巴再出手入股内地物流公司，旗下菜鸟网络将斥13.8亿美元投资中通快递（美：ZTO），获取约10%股权，料交易于6月初完成。事实上，中通于交易前已是菜鸟的小股东。责任编辑：马婕由于黄金因此前下破1286-1282一线支撑，白银下破16.12-16.05一线支撑来看，因跌势不延续反而企稳走强上行，就算利空黄金/白银料也不会跌很多，况且目前金银均处于高位1298/16.4一线上方；而若利多，再看昨晚黄金再上行1306一线，白银再试探突破16.6一线，仍未能站稳或突破，以回落收尾，所以今晚个人不看好走出大的趋势，上涨黄金最高破位1310关口上行1312-1314一线附近，白银则最高走强16.55-16.6一线上方，若利空黄金则再回到区间1286-1293一线附近，白银再走低16.25-16.35一线，因把砸盘/买盘考虑其中，黄金波动料最高15美金左右，白银则0.25美金（5个点）左右，非农数据的公布将预期市场因美联储加息预期此前的走向，且还能影响加息后市场的看多看空情绪，所以本月的非农数据非常重要，可以避免在后市走出大趋势，做反方向后作出措施，也可以有机会预料行情的发展，合适的机会可以跟进。

99%能符合大家过去心中理想互联网增长模型的，就是纯C端App。代表公司是Facebook、腾讯。过去是，现在是，未来也是。为什么？因为这就是纯C端App带起来的模型。所有的打法、估值体系、团队经验、IPO模式都是适用在纯C端App上的。这是属于C的领域，是我们做纯C端App的人的舒适区。我们不应该逃离它，更不应该把它硬套在别的领域上。

第二，完善工资决定机制，调动央企员工工作积极性和创造性。薪酬制度是企业重要经营管理制度之一，科学的薪酬体系是激发央企职工活力的重要工具。根据监管政策要求，央企内部要建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，充分体现央企工资薪酬的绩效导向、市场导向，注重效率，保障公平。一要处理好与外部劳动力市场价格的关系。薪酬标准要适当反映外部劳动力市场价格水平，体现对行业一流人才的吸引力。二要处理好与企业经济效益关系。薪酬分配应体现多劳多得，少劳少得，不劳不得，避免平均分配，导致劣币驱逐良币，优秀员工流失。三要处理好与企业长期发展的关系，酌情建立延付薪酬制度，留住人才长期为企业服务，或者与经营责任按一定期限挂钩。四要处理好企业内部公平关系。应保障央企内部成员单位薪酬水平相对均衡，维护央企内部机构间人才队伍基本稳定和适度流动。

所谓的寒冬就是正常的周期性变化。一段时间市场比较热，整体都用力过猛，过一段时间自然要收缩一下。CE：项目估值是否会有变化？李论：估值体现的是市场的一种买卖意愿，人们说估值越高越好，或者估值跌下来就是泡沫破裂，其实不是。价格的高低、估值下调都是正常。今年不像去年，明显感觉项目估值涨得特别快，今年稍微有点回归，但是主流投资人手里钱还是充足的。恰恰是因为钱紧，钱更有可能集中到头部项目中，最后可能导致头部项目估值涨得更快。就像股灾一来，蓝筹股股价还是会涨一样。

有鉴于此，那些在是否传唤证人问题上持摇摆立场的共和党参议员就成为民主党人争取的对象。据POLITICO此前报道，缅因州国会参议员苏珊·柯林斯（Susan Collins）、阿拉斯加州的丽莎·穆尔科斯基（Lisa Murkowski）、犹他州的米特·罗姆尼（Mitt Romney）对是否听取包括博尔顿在内的额外证人的证词持开放态度。

记者：曹恩惠编辑：王子辰扩产、缺钱，号称全球第一大太阳能背板企业的苏州赛伍应用技术股份有限公司（下称赛伍技术）带着逾6亿元的募资方案，闯关IPO。作为在众多IPO光伏企业中跑在上市最前沿的公司，赛伍技术因其在太阳能背板领域的市场地位，引得资本市场对A股能否再添一家光伏领域的细分龙头企业而充满期待。